わたしの職場は5人で仕事をしているのですが、最低でも4人は必要です。
なので 休暇は重ならないようにしています。でも、たまには［旅行の予定があって1人休暇の日なのに 違う人が体調不良］などと急に休暇を取らなければいけないこともあります。
そんな時には違う所属から【応援】に来てもらうことがあります。
私が応援に行ったのは 今までで1回だけなのですが、その次にその所属に応援に行った人に
「昨日、きなこさん（私です）の話題が出てたよー」と言われました。
1度目はサンダルの話題
その時の話題は《きなこさんは 大雨の中サンダルで来た》という内容。
私が行った日は夏の暑い時で、ゲリラ豪雨のような大雨の予想でした。しかも朝から1日中。
それでは履いて行った靴がびしょ濡れになっちゃう。普段なら職場に置いてあるサンダル（かかとが固定されるやつで、普段から履いている仕事用。ビーサンとかクロックスではない。）に履き替えるから良いけれど、濡れた靴を一日中履いて仕事するとか絶対に嫌だ。不快だし。そして足がふやけちゃう。エアコンで冷えちゃうかもしれないし。
そして考えた結果。。。いつも履いている仕事用のサンダルを履いていく。
制服も持って行くことを考えたら、荷物は増やしたくないし。
サンダルだったら濡れても拭けば良いし、靴下の替えを持っていけば快適じゃない？
その日は予定どおり(着いてから靴下だけ取り替えた)そのまま快適に過ごし 帰る時『お先に失礼します』と主任に挨拶をしました。
『あれ？それで帰るの？雨なのに？』と声をかけられました。気がついたか…
なので このとても良いアイデアを伝えて『そんな訳で、これで帰ります。』なんてことがありました。
これが、後で話題になったそうですが《なんだろう？変わりものと思われたか？》
2回目は元気
また全然違う日に、違う人が同じ所属に応援に行きました。（私が行ったのは今までで１回だけ）
その時に また私の話題になったそうです。
今度は『昨日、応援に行ったところの人が きなこさんのこと褒めてましたよ』と言われました。
そうなの？ どこを？
嬉しいけれども、私のどこを褒めてくれたんだろう？
『えっ？どこを褒めてくれたんですか？』
『［元気が良いね］って言ってましたよ』
そこ？
褒められたのはそこかぁ。。。ダメじゃないけど、あまり褒められた気がしないのはなぜだろう？
はみ出し物のことも『元気が良い』とかって言わない？しかも、私は初めて行ったところだから、いつもよりも相当おとなしかったはず。たぶん、いつもの半分くらいのおしゃべりしかしてない。
それでも『元気が良い』と思われたらしい。これって喜んでいいことなの？
ホントに褒めてる？
寅さん55周年
今朝、私が乗った電車の先頭車両にいつもと違う何かが付いていました。
先頭車両の停車位置にいたので、ゆっくりと近づいてきたので 慌てて写真を撮りました。間に合っただけでも凄いとは思うけど、思いっきりブレてる！まだ動いている車両だし 慌てて撮ったし。
【男はつらいよ 55周年】これって金町線でしか見られないものだと思っていたからびっくり！
京成本線でも見られることがわかりました。
